Rapport d'activité 2025

La Carsat a réuni ses partenaires de l’Agirc-Arrco à l’occasion d’un comité de pilotage régional.
Ce temps de coordination a permis de dresser le bilan des actions menées conjointement en 2024 et de fixer le cap pour 2025.
Rendez-vous coordonnés, réunions collectives, événements territoriaux,
l’année a été marquée par une coopération active au service d’un objectif partagé : faciliter l’accès aux droits et sécuriser les parcours retraite des assurés.

La Carsat a officialisé son engagement en signant la charte « Entreprises engagées en santé et sécurité au travail », aux côtés de la Dreets et des partenaires du Plan Régional de Santé au Travail.
Cette signature marque une étape importante dans la mobilisation collective des acteurs régionaux pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Elle illustre la volonté de la Carsat de faire de la prévention un levier durable de performance et de qualité des conditions de travail.

La Carsat et AG2R La Mondiale ont récompensé les lauréats du concours
« Autonomie des seniors : quelles solutions pour demain ? ».
Organisé à Orléans, cet événement a mis à l’honneur des projets innovants portés par des acteurs locaux, au service du bien vieillir et du maintien de l’autonomie.
Au delà des prix remis, la Carsat soutient l’accompagnement des lauréats pour favoriser le déploiement concret de leurs solutions sur le territoire.

La Carsat a obtenu la certification « Great Onboarding 2025 », délivrée par Workelo.
Cette reconnaissance valorise le travail mené pour structurer un parcours d’intégration fluide, humain et efficace pour les nouveaux collaborateurs.
Elle s’inscrit dans une dynamique plus large de modernisation des pratiques RH et d’amélioration continue de l’expérience collaborateur.

Une délégation de la Carsat a rencontré des députés de la région Centre-Val de Loire.
Ces échanges ont permis de présenter les missions de la Carsat, ses modes d’organisation et ses actions en faveur de l’accès aux droits et de la lutte contre le non-recours.
Une rencontre essentielle pour partager les enjeux de terrain et renforcer la compréhension des politiques de Sécurité sociale.

Les équipes de la Carsat ont participé au forum « 2000 emplois, 2000 sourires » au stade omnisports de La Source, à Orléans.
À cette occasion, recruteurs et collaborateurs sont allés à la rencontre des candidats pour présenter la diversité des métiers et opportunités proposées par l’organisme.
Un temps fort pour renforcer l’attractivité de la Carsat et valoriser les métiers du service public.

La Carsat a dévoilé une œuvre collective réalisée avec la participation de ses collaborateurs.
Composée des visages des salariés formant le logo de la Carsat, cette création rend hommage aux femmes et aux hommes qui incarnent au quotidien les missions de l’organisme. Les mots clés exprimés par les collaborateurs - solidarité, collectif, diversité, bienveillance, engagement, service, innovation -
ont servi de base à la composition de l’œuvre.

La Carsat a participé au concours AGOrA en action, où près de 200 élèves de 1ère Bac Pro "Assistance à la Gestion des ORganisations et de leurs Activités" (AGOrA) ont été challengés sur leurs compétences professionnelles dans le cadre de mises en situation de travail concrètes.
Cette manifestation fait partie des nombreux projets financés par la Carsat dans le cadre de la convention signée avec l’académie d’Orléans-Tours.

L’agence retraite de Blois a été inaugurée dans de nouveaux locaux partagés avec la CPAM, la Caf et l’Urssaf.
Ce regroupement des organismes de Sécurité sociale vise à faciliter les démarches des assurés, améliorer l’accessibilité des services et mutualiser les ressources.
Il traduit également l’engagement de la Carsat en matière de responsabilité sociétale et de sobriété immobilière.

La Carsat a organisé la troisième édition de « Carsat’intéresse » au siège de l’organisme.
Cette journée a permis aux collaborateurs de découvrir les métiers et activités des différents services, à travers des visites et des échanges.
Un temps fort interne favorisant la transversalité, la coopération et la compréhension partagée des missions.

Les équipes de la Carsat se sont réunies à l’occasion de la fête des voisins de bureaux, spécialement dédiée à l’anniversaire des 80 ans de la Sécurité sociale.
Chaque salarié a contribué à ce moment collectif autour d’un pique-nique partagé, favorisant les échanges dans une ambiance chaleureuse et informelle. Ce fut également l’occasion pour l’ensemble des collaborateurs de participer à des animations ludiques autour de l’histoire de la Sécurité sociale.
Un temps de cohésion qui illustre les valeurs de solidarité, de proximité et de lien social et contribue au bien-être au travail et à la dynamique collective de l’organisme.

La Carsat et l’Agefiph Centre-Val de Loire ont signé une nouvelle convention de partenariat.
Cet engagement renforce la coordination des acteurs pour prévenir les ruptures de parcours professionnels et favoriser le maintien en emploi.
La Carsat y mobilise ses expertises en prévention des risques et en accompagnement social, au service des salariés et des entreprises.

Les équipes prévention de la Carsat étaient présentes à Vierzon lors du championnat national des meilleurs soudeurs de France.
Sur un stand partagé avec les partenaires du Plan Régional de Santé au Travail (PRST), elles ont sensibilisé visiteurs et professionnels aux risques spécifiques du métier.
Une action de prévention « hors les murs », au plus près des réalités professionnelles.

La Carsat a officiellement rejoint le Projet 4121, avec la tenue d’un premier comité de pilotage.
Ce programme place l’écoute des collaborateurs au cœur des démarches d’amélioration des conditions de travail.
Il s’inscrit dans la démarche globale Carsat’amelior lancée par l’organisme, en faisant de la qualité de vie au travail un levier de performance collective.

La Carsat a participé aux célébrations du centenaire des Chambres de Métiers et de l’Artisanat.
Cet événement a été l’occasion de rappeler l’accompagnement proposé aux artisans en matière de prévention des risques professionnels.
Un engagement réaffirmé au service de la santé au travail et de la pérennité des entreprises artisanales.

La Carsat a organisé une journée de sensibilisation aux risques routiers pour ses collaborateurs, en partenariat avec la GMF.
Ateliers, échanges et expériences immersives ont permis d’aborder les déplacements professionnels et personnels sous l’angle de la prévention.
Une action concrète inscrite dans la démarche de qualité de vie et des conditions de travail.

La Carsat a participé à une journée de co-construction du Service Public Départemental de l’Autonomie (SDPA), organisée par le conseil départemental d’Indre-et-Loire.
Cette démarche partenariale vise à simplifier les parcours des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et de leurs aidants.
Une illustration du rôle de la Carsat dans la coordination territoriale des politiques d’autonomie.

Les équipes de la Carsat ont participé au Village des recruteurs, au Centre de Conférences d’Orléans.
Cet événement a permis d’aller à la rencontre de candidats en recherche d’emploi, de stage ou d’alternance, et de présenter la diversité des métiers proposés par l’organisme.
Un temps fort pour réaffirmer l’engagement de la Carsat en faveur de l’emploi local, de la transmission et de l’attractivité du service public.

À l’occasion des 80 ans de la Sécurité sociale, les organismes de Sécurité sociale de Centre-Val de Loire ont organisé une conférence participative à destination d’étudiants en droit et en protection sociale.
Cette rencontre a permis d’aborder l’histoire, les principes fondateurs et les grands enjeux contemporains de la Sécurité sociale.
Une initiative en faveur de la transmission des valeurs de solidarité, d’universalité et de responsabilité, et de l’implication des jeunes générations dans les enjeux de protection sociale de demain.

Près de 75 collaborateurs de la Carsat se sont mobilisés à l’occasion des Foulées Roses d’Olivet, aux côtés d’autres organismes de Sécurité sociale.
Cette participation collective s’inscrit dans la mobilisation nationale d’Octobre Rose, dédiée à la lutte contre le cancer du sein.
Au-delà de l’événement sportif, cette action reflète les valeurs de solidarité, de prévention et d’engagement portées par la Carsat au quotidien.

L’agence retraite de Chartres a accueilli le public dans de nouveaux locaux partagés avec l’Urssaf Centre-Val de Loire, à proximité de la Caf.
Ce déménagement s’inscrit dans une démarche de mutualisation des services publics, visant à faciliter les démarches des assurés et à améliorer l’accessibilité.
Il marque également une étape supplémentaire dans la politique de responsabilité sociétale menée par la Carsat.

La Carsat était présente lors de la journée de lancement de la Semaine Bleue organisée par le Département du Loir-et-Cher.
Aux côtés des partenaires institutionnels et associatifs, elle a présenté les aides et dispositifs destinés à accompagner les retraités dans leur quotidien.
Cette participation illustre l’engagement de la Carsat en faveur de l’autonomie, de l’accès à l’information et du maintien à domicile des seniors.

La Carsat a signé une convention aux côtés du Pôle Habitat de la FFB 37 et de l’OPPBTP Centre-Val de Loire.
Cette initiative vise à prévenir les chutes de hauteur, première cause d’accidents graves dans le secteur du bâtiment.
Grâce à des actions concrètes et des outils adaptés, la Carsat contribue à améliorer durablement la sécurité sur les chantiers de maisons individuelles.

La Carsat, la Dreets et les Services de prévention et de santé au travail ont signé trois Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens.
Ces accords structurent l’action collective en matière de prévention des risques professionnels et de maintien en emploi.
Ils traduisent un engagement commun pour renforcer la prévention primaire, notamment auprès des TPE, et améliorer durablement la santé au travail.

La Carsat a participé au Forum régional du maintien en emploi à Blois.
Lors de cet événement dédié à la prévention de l’usure professionnelle, elle a valorisé la complémentarité de ses expertises en prévention et en accompagnement social.
Un temps fort pour renforcer les coopérations et présenter des solutions concrètes au service des entreprises et des salariés.

Durant la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, la Carsat a proposé plusieurs actions de sensibilisation à destination de ses collaborateurs.
Ateliers, échanges, expériences immersives et participation au DuoDay ont rythmé cette semaine dédiée à l’inclusion.
Ces initiatives s’inscrivent dans la politique de responsabilité sociétale de l’organisme et contribuent à développer une culture inclusive partagée.

La Carsat Centre-Val de Loire a participé pour la première fois au Job Dating organisé par Infrep 45, acteur de référence de la formation professionnelle sur le territoire.
Cet événement visait à soutenir l’insertion professionnelle et à aller à la rencontre de publics aux parcours variés : jeunes diplômés, personnes en reconversion et apprenants.
Les échanges engagés ont permis de présenter les métiers et les valeurs de la Carsat, de valoriser les opportunités de recrutement et d’identifier des profils Bac à Bac+5.

La Carsat Centre-Val de Loire a co-organisé une rencontre régionale marquant le lancement de la mission Vieillissement.
Acteurs locaux, partenaires et experts ont échangé autour des enjeux démographiques et des leviers du bien vieillir sur les territoires.
Une étape structurante pour renforcer les coopérations et inscrire le vieillissement au cœur de l’action sociale territoriale.

À l’occasion de la semaine de la dénutrition, la Carsat a proposé un « petit déjeuner de la forme » à Châteauroux, en partenariat avec la Ligue d’athlétisme.
Conçu pour les seniors, cet atelier alliait conseils nutritionnels, activité physique et échanges conviviaux.
Il s’inscrit dans un programme plus large d’actions de prévention financées par la Carsat pour favoriser le bien vieillir.

La Carsat a participé à un afterwork dédié au maintien en emploi, organisé à Saran.
Ce temps d’échange avec les entreprises du Loiret a permis de présenter les dispositifs d’accompagnement des situations de fragilité.
Un moment privilégié pour croiser les regards des partenaires et renforcer les coopérations opérationnelles.

Dans le cadre des 80 ans de la Sécurité sociale, la Carsat Centre-Val de Loire a sensibilisé ses collaborateurs aux enjeux locaux des organismes de Sécurité sociale. Les directeurs ont animé des ateliers dédiés aux différentes branches et à leurs missions.
Un temps d’échange visant à renforcer la culture commune et l’appropriation des fondements du modèle de protection sociale.

La Carsat a participé à la cérémonie des Trophées des entreprises du Loiret, organisée à Orléans.
En remettant le prix « Stratégie RH », elle a valorisé les entreprises engagées en faveur de la santé, de la sécurité et du bien être au travail.
Cette participation illustre le rôle de la Carsat dans la promotion d’environnements de travail durables et responsables.

La Carsat a organisé des temps d’échange avec des assurés actifs et retraités.
Ces rencontres ont permis de recueillir leurs attentes, d’évaluer les usages et de nourrir la réflexion autour des offres de services.
Une démarche de co-construction qui place l’expérience usager au cœur de l’amélioration continue.

Réalisée par l’artiste Aurélien Torres dit MRT, l’œuvre anniversaire des 80 ans de la Sécurité sociale a été installée dans les locaux de la Carsat Centre-Val de Loire.
Cette création artistique illustre les principes fondateurs de la Sécurité sociale - solidarité, universalité, responsabilité - à travers une composition symbolique mêlant mémoire, protection et projection vers l’avenir.
Un repère visuel fort qui rappelle chaque jour le sens des missions portées par la Carsat et son engagement au service des assurés.

La Carsat a participé à l’événement « Stade vers l’emploi », organisé par France Travail.
Ce format innovant privilégie les savoir-être et les échanges humains plutôt que le CV.
Une approche inclusive du recrutement, en cohérence avec les valeurs portées par l’organisme.

La Carsat et les organismes de Sécurité sociale de la région ont organisé un webinaire dédié à la lutte contre le non-recours.
En partageant pratiques et outils, l’objectif était de mieux repérer les situations complexes et d’orienter efficacement les assurés.
Une mobilisation collective pour garantir un accès équitable aux droits.