Afin d’élargir son offre de services aux entreprises, la Carsat Centre-Val de Loire a identifié un réseau de consultants spécialisés sur la prévention des Risques Psychosociaux dans notre région. La Direccte Centre-Val de Loire participe également à la promotion de ce partenariat.
Quels avantages attendre des prestations issues de ce réseau de consultants ?
Les intervenants de ce réseau sont des professionnels de la prévention des RPS. Ils se distinguent par leur formation solide sur la problématique, l’emploi de méthodes reconnues et vérifiées par les institutions de prévention officielles, les précautions déontologiques avec lesquelles ils interviennent et les missions qu’ils mènent au quotidien auprès d’entreprises de tous secteurs d’activités. Tout acteur qui sollicitera ce réseau se verra offrir une écoute réelle de son besoin, une réactivité de réponse de la part des consultants, une pédagogie dans la proposition d’intervention et une réelle accessibilité.
La Carsat Centre-Val de Loire étant attachée à ce que les entreprises soient conseillées par des prestataires de qualité, notre Psychosociologue accompagne ces intervenants, les appuie techniquement et veille au respect de leurs engagements pris via notre convention de partenariat. Elle soutient également si besoin les entreprises en amont et en aval de leurs missions.
Ces intervenants référencés constituent bien plus qu’un listing. Il s’agit d’un réseau au sein duquel les consultants et notre Psychosociologue échangent sur leurs pratiques et partagent autour d’un socle de méthodes et de valeurs communes.
Les consultants référencés en prévention des RPS
La convention type de partenariat
La brochure ED 6070 : Et si vous faisiez appel à un consultant ?
Quelles prestations ce réseau propose-t-il aux entreprises pour prévenir les risques psychosociaux ?
Les consultants du réseau ont identifié les points de vigilance sur lesquels chaque entreprise devra se concentrer afin d’éviter l’apparition ou l’accroissement de risques psychosociaux.
Les entreprises peuvent solliciter ces intervenants, pour leur aide spécifique sur les sujets suivants :
- Agir sur la structure > adapter l’organisation du travail
- Améliorer la culture de management > renforcer et outiller les rôles managériaux
- Accompagner l’humain > analyser et aider à dénouer les tensions dans le travail
- Favoriser le dialogue > soutenir et restaurer les collectifs de travail
- Valoriser le métier > échanger et capitaliser sur les pratiques
- Soutenir la santé au travail > accompagner la démarche de prévention des risques
- Aider au pilotage > guider les acteurs et instances décisionnaires
L’analyse du travail et de son organisation, avec une prise en compte du travail réel et de son vécu par les salariés – encadrants - dirigeants, seront au cœur des prestations de ces consultants spécialistes du sujet.
Les consultants ont chacun leurs spécificités d’approches et sauront vous guider vers d’autres intervenants dans le cas où ils ne détiendraient pas la compétence nécessaire à votre besoin
