Index égalité femmes – hommes : 85/100 pour la Carsat

Comme chaque année, la Carsat publie son index égalité femmes-hommes. Elle obtient cette année le score de 85/100.

Attentive à l’égalité professionnelle entre femmes et hommes depuis de longues années, la Carsat a mis en place des actions concrètes comme le rattrapage salarial systématique pour les femmes de retour de congé maternité.
 

Pour cette édition, la Carsat obtient la note maximale sur quatre des cinq indicateurs de cet index, à savoir :

  • l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes
  • le pourcentage des salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé de maternité
  • la répartition femmes-hommes des dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.
  • et l’écart de répartition des promotions entre les femmes et les hommes.

La Carsat enregistre une perte de 15 points pour l’indicateur relatif au taux d’augmentation individuelle en faveur des femmes au cours de l’année 2023.
Une perte de points qui s’explique par le fait que les femmes ont bénéficié de plus d’augmentations individuelles que les hommes au cours de la période écoulée.
 

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Aller plus loin


Index de l’égalité femmes-hommes : comment est-il calculé ?

L’indicateur de l’égalité professionnelle concerne l’ensemble des entreprises de plus de 50 salariés et doit être publié avant le 1er mars de chaque année.
La note globale est calculée selon les cinq indicateurs suivants :

  • Le 1er indicateur mesure les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, noté sur 40 points
  • Le 2e indicateur mesure les écarts des augmentations entre les femmes et les hommes, sur 20 points
  • Le 3e indicateur mesure les écarts de répartition des promotions entre les femmes et les hommes, sur 15 points
  • Le 4e indicateur mesure le pourcentage de salariées augmentées après la maternité, sur 15 points
  • Enfin, le 5e indicateur mesure la parité entre les femmes et les hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations, sur 10 points


Si l’entreprise obtient moins de 75 points, elle devra mettre en œuvre des mesures correctives