Les consultants RPS
Le référencement assuré par la Carsat garantit à l’entreprise de :
- travailler avec des professionnels reconnus et spécialisés,
- bénéficier d’un accompagnement et de prestations de qualité, conformes aux déontologies et méthodes recommandées par les institutions de prévention officielles.
Benoît DE LA TOUR – THÉRIUS à Tours (37)
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Portable : 06 11 95 46 92
Mail : bdelatour@therius.net
En savoir plus : www.therius.net
Benjamin DREUX – GAERIS SCIENCES HUMAINES à Orléans (45)
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Portable : 06 28 59 54 65
Mail : benjamin.dreux@gaeris.com
En savoir plus : www.gaeris.com
Franck DUARTE – VIA-ETHYS à Saint-Cyr sur Loire (37)
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Portable : 07 78 20 94 51
Mail : franck.d@via-ethys.fr
En savoir plus : www.via-ethys.fr
Muriel JORIGNY – THÉRIUS à Tours (37)
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Portable : 06 74 40 05 38
Mail : mjorigny@therius.net
En savoir plus : www.therius.net
Morgan LABROUSSE – AGO CONSEIL à Chartres (28)
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Portable : 06 62 34 57 15
Mail : morgan.labrousse@agoconseilergo.fr
En savoir plus : www.agoconseilergo.fr
David LUCAS – GAERIS SCIENCES HUMAINES à Orléans (45)
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Portable : 06 20 00 06 28
Mail : contact@gaeris.com
En savoir plus : www.gaeris.com
Morgane SUAREZ – VIA-ETHYS à Saint-Cyr sur Loire (37)
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Portable : 06 33 82 82 51
Mail : morgane.s@via-ethys.fr
En savoir plus : www.via-ethys.fr
Le choix du prestataire par lequel l’entreprise souhaite être accompagnée appartient à l’entreprise :
Elle doit donc savoir évaluer ses propres besoins afin de choisir le consultant répondant au mieux à sa demande et/ou problématique.
- Le choix du consultant doit s’effectuer en concertation avec les Instances Représentatives du Personnel.
- Le référencement fait par le biais de la convention de partenariat avec la Carsat ne se substitue pas au cahier des charges que l’entreprise doit rédiger afin de recourir au consultant.
- Pour vous aider à clarifier vos besoins et à choisir un consultant, vous pouvez vous appuyer sur le guide INRS ED 6479 « Prévention des risques psychosociaux - Se faire accompagner par un consultant »
- L’intervention du consultant est subordonnée à la signature d’un contrat entre celui-ci et l’employeur, garantissant l’accomplissement de ses missions, notamment la présentation de ses conclusions dans des conditions assurant son indépendance.