Aider le retour à l’emploi de vos salariés en arrêt
Au cours de leur vie professionnelle, vos salariés peuvent, en raison d'un problème de santé, rencontrer des difficultés à conserver leur emploi et se retrouver en situation de risque d'inaptitude à leur poste de travail.
En tant qu’employeur, vous êtes l’un des interlocuteurs privilégiés pour favoriser leur maintien et/ou leur retour au poste de travail.
Des solutions existent pour :
- Prévenir la perte d’emploi liée à cet accident ou à cette maladie ;
- Accompagner le retour à l’emploi de vos salariés après une période d'arrêt de travail, en anticipant et en préparant leur reprise d’activité dans l’entreprise, de façon adaptée.
Quelques chiffres :
- Le nombre d’avis d’inaptitude a doublé en 10 ans, quels que soient le secteur d’activité et la taille de l’entreprise ;
- 5 à 10% des salariés sont menacés par le risque de désinsertion professionnelle (rapport IGAS - Inspection Générale des Affaires Sociales, 2018) ;
- 50% des salariés, en arrêt de plus de 6 mois, ne reprendront pas à temps complet.
Pourquoi s’en préoccuper en entreprise ?
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